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Entrevistamos a Assumpta Compte, responsable del departamento de Recursos Humanos de Tast Culinary Projects, con motivo de su participación en la Feria de Empleo de PalmActiva

¿Cuál es la política laboral de Tast Culinary Projects?

Siendo una empresa familiar hacemos extensiva esta característica a nuestros equipos, logrando así una plantilla estable donde el 90% son contratos fijos y de largo recorrido con nosotros. Intentamos potenciar un entorno laboral totalmente transparente en cuanto a horas trabajadas, buenas prácticas de compañerismo, descanso y vacaciones… Así mismo, aprovechamos cada nuevo proyecto para dar oportunidades y así hacer crecer a todo el equipo humano, porque al final eso se verá reflejado en el crecimiento de la Empresa.

¿Que buscáis en la feria de Empleo?

Buscamos a personas proactivas, con ganas de sumarse a este entorno laboral que hemos comentado antes y que, sobre todo, tengan interés por dar el mejor servicio a nuestros clientes.

¿En qué medida crees que la feria de empleo ayuda a los ciudadanos y las empresas?

Llevamos un par de años viniendo a las ferias y hemos visto como este tipo de iniciativas han ido creciendo en este tiempo. Es muy importante que las personas en búsqueda de empleo o de posibilidades de cambio, tengan la oportunidad de darse a conocer cara a cara con las empresas. En el momento en que las apps invaden el mercado, nosotros apostamos también por promover un espacio de conexión más personalizado.

¿Qué puede esperar la gente que se detenga en el stand de Tast Culinary Projects?

Un espacio de oportunidades y de crecimiento, siempre con nuevos proyectos dentro de la restauración. Su propio sitio en nuestros equipos humanos.

¿Qué buscáis en un empleado?

Más que conocimientos buscamos que sientan pasión por lo que hacen, pues eso se trasladará al cliente. Una buena actitud, que sean personas íntegras y con ganas de progresar.